Las estructuras piramidales no son democráticas y por lo tanto no son justas en cuanto a la toma de decisiones ya que son poco participativas. Sin embargo, comprobar empíricamente que la igualdad de oportunidades hace al ser humano codiciar el poder, me hace poner en duda esta estructura para determinadas instituciones/organizaciones en las que el fin debería primar por encima de la búsqueda de un sistema perfecto de autogobierno.
La apariencia demócrata de algunas organizaciones delata tomas de decisiones canalizadas. Se juega con la ignorancia de quien debiendo decidir sobre una inmensidad de temas en un escaso día y medio se orienta por quien ha trabajado en ese tema durante todo el año, siendo al final el comité quien realmente está tomando las decisiones, como ocurre abiertamente en las estructuras piramidales, y en definitiva en ambas.
A lo que quiero llegar es que en caso de las primeras desde el principio se sabe que no tomarás decisiones, y se evita, de esa manera, una lucha absurda por el poder donde la figuración y la codicia no deberían tener cabida.
La apariencia demócrata de algunas organizaciones delata tomas de decisiones canalizadas. Se juega con la ignorancia de quien debiendo decidir sobre una inmensidad de temas en un escaso día y medio se orienta por quien ha trabajado en ese tema durante todo el año, siendo al final el comité quien realmente está tomando las decisiones, como ocurre abiertamente en las estructuras piramidales, y en definitiva en ambas.
A lo que quiero llegar es que en caso de las primeras desde el principio se sabe que no tomarás decisiones, y se evita, de esa manera, una lucha absurda por el poder donde la figuración y la codicia no deberían tener cabida.
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